Marijn Bijl, 33 jaar oud en woonachtig in Rotterdam. Al zes jaar werkt hij met veel plezier bij KVK als Facilitair Coördinator. Eerst alleen van regio Rotterdam, maar ondertussen ook voor de regio Amsterdam.
“Mijn carrière begon in de schoonmaakbranche, waar ik waardevolle ervaring opdeed in het aansturen en beheren van een rayon. Uiteindelijk besloot ik door te groeien naar een meer facilitaire functie, wat mij bij KVK bracht.”
Mijn functie
“Als Facilitair Coördinator ben ik verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele werkzaamheden binnen de verschillende vestigingen van KVK door het hele land. Dit omvat gebouwenbeheer, schoonmaak, beveiliging, catering, vergaderservices en kleine onderhoudswerkzaamheden. Daarnaast beheer ik contracten voor grote facilitaire overeenkomsten, zoals schoonmaakonderhoud en koffievoorzieningen. Samen met mijn team van facilitair medewerkers zorgen we ervoor dat zowel interne als externe klanten een prettige en veilige werkomgeving hebben.
Het is voor veel mensen “normaal”, maar als er één facilitaire dienst wegvalt is het vaak direct een verstoring. Denk hierbij aan een vergaderzaal die niet klaar staan conform reservering of een brandmeldinstallatie die niet goed werkt. Door dit allemaal goed te coördineren en nèt dat stapje voor te zijn proberen wij iedereen binnen de KVK een fijne werkplek te bieden met zo veel mogelijk comfort.”
Waarom KVK?
“In mijn vorige functies bij commerciële bedrijven draaide alles om winst, wat niet altijd goed voelde richting de klant, daarnaast was het vaak eentonig. KVK was één van de klanten in onze regio, het gebouw aan de Blaak te Rotterdam is prachtig en had veel reuring door alle klantgesprekken en de grote groep medewerkers. Vervolgens zag ik de functie van facilitair coördinator online staan voor deze locatie, hier heb ik destijds direct op gereageerd. Na twee gesprekken was ik binnen en 6 jaar later zit ik er nog steeds.
KVK overtuigde mij door de nieuwe uitdagingen zoals de ontwikkeling van het Ondernemersplein, het opzetten van contractmanagement en interne verhuizingen. De grotere verantwoordelijkheid op facilitair gebied trok mij ook aan, waardoor ik besloot voor KVK te kiezen.
KVK verandert voortdurend door nieuwe wet- en regelgeving en een nieuwe huisvestingstrategie, zoals de verhuizing van meer dan 14 vestigingen. Dit zorgt voor veel facilitaire uitdagingen, wat het werk leuk en uitdagend maakt. Daarnaast ervaar ik veel vrijheid en vertrouwen vanuit het management, wat zorgt voor een prettige werksfeer.”
Mijn ontwikkeling
“KVK biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Binnen het facilitaire team kan je doorgroeien van medeweker naar coördinator en in de toekomst misschien wel tot teamleider. Of eventueel een zijstap in een ander rol op bijvoorbeeld de facilitaire servicedesk. Dankzij het opleidingsbudget van KVK volg ik momenteel een training projectmanagement om de kneepjes van het vak te leren en wat me helpt om verder te ontwikkelen in mijn carrière. Deze kosten draagt KVK volledig, wat een prettige bijkomstigheid is.
Daarom zie ik mijzelf in de toekomst ook nog bij KVK werken. Door nieuwe opleidingen en interne ontwikkelingen zijn er altijd wel manieren om jezelf te blijven ontwikkelen en door te stromen naar nieuwe functies.”
KVK als werkgever
“Sinds dat ik hier werk heb ik KVK altijd als zeer prettig ervaren. Naast alle ontwikkelingsmogelijkheden, heb ik afgelopen jaren ook veel meer verantwoordelijkheden gekregen in mijn dagelijkse werkzaamheden met altijd de rugdekking van mijn leidinggevende. Je eigen input en ideeën kan je vaak ook implementeren en verder ontwikkelen. Taken die je leuk vindt mag je naar je toe trekken, werkzaamheden die (naar mijn idee) minder leuk zijn kan ik vaak doorgeven aan iemand die daar meer energie uit haalt. Veel mogelijkheden dus!”